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领导班子联系服务基层制度
日期:2014-12-05 来源: 访问次数:2602

领导班子联系服务基层制度

为进一步加强调查研究,坚持群众路线,密切联系基层,增强服务意识,帮助基层解决实际困难和问题,特制定本制度。

一、联系服务基层的原则

坚持“深入基层一线,倾听基层声音,服务中心工作,解决实际问题”的原则,领导班子成员每人联系1-2个基层单位、以深入基层,服务基层为重点,全面了解基层工作动态,准确把握重点工作推进情况,切实帮助基层和职工理清发展思路,及时帮助解决困难和问题,排除安全隐患、化解各类矛盾,优化公司发展环境,促进企业和谐发展。

二、联系服务基层的内容

(一)宣传党的政策法规,企业发展战略和重点工作内容,加强对基层工作的指导和帮助。

(二)对基层单位贯彻执行企业重大决策、生产运营、日常管理、法规安全教育等情况进行调研、督查和指导。

(三)督促基层单位开展关于标准化建设和评先选优活动,在优化工作环境、提升服务质量、丰富企业文化等方面,推广示范,发挥辐射带动作用。

(四)深入开展对基层工作调查研究,及时了解基层单位重点工作及党建情况,倾听基层干部群众呼声,总结基层工作经验和不足,帮助查找分析问题,解决困难矛盾。

(五)帮助基层单位开展组织建设、作风建设和对党员干部的管理、考核及监督等工作。

三、联系服务基层的方法

公司领导班子成员深入联系点一线,采取多种形式如调研督查、访谈慰问、结对帮扶等,切实为联系单位解难事、办实事、做好事,充分发挥先锋模范作用。

四、实行台账管理

每个班子成员要制定服务基层工作计划,明确工作目标和内容,班子成员要建立月度工作台账(见附件),记录每次开展工作的时间、地点、内容等相关情况,每月底由党委办公室收集汇总。在开展工作中的重大问题,要及时向党委汇报,提交公司相关会议讨论研究。

五、联系服务基层的要求

1、公司领导班子成员每月至少1—2次到联系点调研、指导、联系工作。

2、公司领导班子成员深入联系点,要做到有主题、有安排、有部署、有记录。建立联络员工作机制,对口负责公司领导联系服务基层工作的具体安排。

3、联系服务基层工作要注重实效,力戒形式主义,不给基层增加负担。

4、联系工作情况作为公司领导班子成员年度述职述廉主要内容之一。

5、公司领导班子成员每半年提交一篇联系服务基层工作的报告,交流总结经验,相互学习借鉴,不断改进和创新联系服务工作,提升服务质量和绩效。

                                     2014年10月9日

公司党委28号文.doc